Среда 9 Сентябрь 2015 21:45

Профориентация — первый шаг к успешной карьере

С каждым годом все больше школьников и взрослых людей обращаются за помощью к специалистам, занимающимся профориентацией. Во-первых, это объясняется тем, что мир профессий стал гораздо шире, а также увеличилось количество вузов и рабочих направлений. Именно поэтому сделать правильный профессиональный выбор стало гораздо труднее. Иногда подробное описание профессий может помочь в этом выборе.

images (4)Конечно же, чаще всего выпускников на профориентацию сподвигают родители, которые переживают о будущем своих детей. Что касается взрослых, они  в основном обращаются за помощью по вопросам перепрофилирования, смены профессии, получения нового образования и т.д.

Стоит отметить, что специалист, занимающийся профориентацией, должен обладать достаточным количеством знаний, чтобы помочь своему подопечному достичь поставленной цели и добиться успеха. Он должен свободно ориентироваться в основных учебных учреждениях, владеть определенными навыками консультирования, а также разбираться в различных методах профориентации. Однако в некоторых случаях и этого может оказаться недостаточно, поэтому необходим особый подход. При этом стоит отметить, что выбор подхода полностью зависит от каждого клиента и его конкретной ситуации.

На данный момент специалисты выделяют четыре главных подхода:

  1. развивающий;
  2. информационный;
  3. диагностико-консультационный;
  4. активизирующий.

Кроме этого существуют и аналогичные подходы, которые считаются менее востребованными. К таким подходам относится, например, психотерапевтический, директивно-манипулятивный подходы и т.д.

  • Развивающий подход. Основная его цель – это формирование определенных навыков, умений и различных знаний. Такой подход подходит как для подростков, так и для людей более зрелого возраста. Ведь взрослым также могут понадобиться определенные знания для построения успешной карьеры.
  • Информационный подход. Главной целью данного подхода является полное обеспечение клиентов подробной информацией о востребованных вузах, положении на рынке труда, востребованных профессиях и о том, как правильно выстроить свою профессиональную карьеру.
  • Диагностико-консультационный подход. Целью данного подхода является установление наибольшего соответствия между клиентом и тем или иным видом деятельности. Используется данный подход для правильного выбора учебного заведения, профильного обучения, профессии. Кроме того, он также применяется для формирования максимально эффективной команды, отбора наиболее подходящих кандидатов и т.д.
  • Активизирующий подход. Главной задачей данного подхода является формирование самостоятельной готовности к построению профессионального пути.
Читайте также:   Электрооборудование из-за границы

Где вы будете отдыхать (отдыхали) в 2016 году?

Смотреть результат

Loading ... Loading ...

Подписка на новые посты через e-mail адрес:

Путешествие в США на остров Кауаи
Горнолыжный отдых - куда поехать в России?
Аланья - место для покупки недвижимости

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2016: Блог "Сан-Экспо"